Come potrebbe cambiare Apple sotto la leadership di John Ternus

Come potrebbe cambiare Apple sotto la leadership di John Ternus

John Ternus

John Ternus diventerà ufficialmente il CEO all’inizio del prossimo settembre, ma la sua nomina starebbe già muovendo i primi passi verso una possibile e profonda ristrutturazione di Apple.

Secondo quanto riportato da Bloomberg, l’azienda avrebbe in programma di elevare Johny Srouji a un nuovo ruolo di coordinamento globale per l’hardware, così da unificare le divisioni di ingegneria e tecnologie sotto un’unica grande organizzazione. Questa manovra punterebbe a eliminare le barriere tra i vari reparti e favorirebbe un’integrazione molto più stretta durante la progettazione dei futuri dispositivi della mela.

Stando a quanto rivelato, il piano di Srouji prevederebbe l’organizzazione del nuovo gruppo hardware in cinque aree chiave, ciascuna affidata a dirigenti di grande esperienza.

Il settore dell’ingegneria hardware passerebbe sotto la guida di Tom Marieb, mentre lo sviluppo dei chip proprietari, noto come Silicon, verrebbe gestito da Sri Santhanam. A questi si affiancherebbero Zongjian Chen per le tecnologie avanzate, Tim Millet per l’architettura di piattaforma e Donny Nordhues a capo del project management.

Questo schema operativo permetterebbe a John Ternus di ereditare una struttura molto più snella e pronta a rispondere con rapidità alle sfide tecnologiche che attendono l’azienda nei prossimi anni.

In una nota che sembra sia stata inviata ai collaboratori, Srouji avrebbe espresso grande ottimismo per questa transizione e avrebbe sottolineato come l’unione dei team possa aiutare l’azienda a innovare in modo ancora più incisivo rispetto al passato.

Il dirigente avrebbe inoltre confermato la sua piena fiducia nel futuro CEO, e avrebbe descritto John Ternus come la scelta migliore per succedere a Tim Cook grazie alle sue doti umane e professionali.

Sebbene si tratti ancora di un piano in fase di definizione, la nuova tabella di marcia descritta nel memo interno suggerisce che la società si stia preparando a una stagione di cambiamenti radicali per mantenere il proprio vantaggio competitivo sul mercato.

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